decentralizacija

Mes paaiškiname, kas yra decentralizacija ir kokie yra egzistuojantys tipai. Taip pat kokie jo privalumai ir švietimo decentralizacija.

Decentralizacija padeda priimti sprendimus lanksčiau.

Kas yra decentralizacija?

Decentralizacija yra galios atomizavimas a verslui, Būklė arba organizacija. Tai būtinai reiškia pareigas taip pat išsklaidyti.

The objektyvus decentralizacija yra ta gali (ir sprendimų priėmimas) nėra sutelktas keliuose žmonėse ar srityse ir yra deleguojamas mažesnėms hierarchijos sritims, suteikiant joms daugiau autonomija Y Laisvė.

Decentralizacija padeda sprendimų priėmimui būti judresniam, ypač kai yra a bėda kurį reikia greitai sutvarkyti. Be to, tai skatina žemesnio rango darbuotojus, kurie jaučiasi labiau įsitraukę į organizacija.

Kita vertus, decentralizacija reiškia, kad aukštesnio rango darbuotojai neturėtų apsikrauti informacija ar pareigomis, o sutelkti dėmesį į tam tikras sritis ar problemas.

Decentralizacijos rūšys

Vertikali decentralizacija paskirsto galią žemesniems lygiams.

Yra įvairių decentralizacijos tipų. Kai kurie iš jų yra šie:

  • Horizontaliai. Galia paskirstoma toms sritims, kurios turi tą patį lygį.
  • Vertikalus. Galia paskirstoma žemesniems lygiams (delegacija).
  • Teritorinis. Sprendimų priėmimas suteikiamas subjektui ar sričiai, kuri sprendžia dėl apibrėžtos teritorijos.
  • Funkcinis. Tam tikri yra pripažinti kompetencijos iš tam tikro veiklos sektoriaus į tam tikrą sritį.
  • Fiskalinis. Juo siekiama didesnio finansavimo veiksmingumo ir kokybės gerinimo viešąsias paslaugas. Tokio tipo decentralizacija siekiama subalansuoti išlaidas, mokesčiai ir pervedimai tarp skirtingų vyriausybės.

Verslo srityje galima išskirti du decentralizacijos tipus:

  • Makroekonomika. Galios pasiskirstymas vyksta kitoms šalims ir dėl to konsoliduojasi regioninės administracijos, kurios įgyja ekonominį ir politinį valdžią.
  • Mikroekonomika. Sprendimų priėmimas pasiskirsto tarp skirtingų įmonės ar organizacijos sričių ir hierarchinių lygių.

Decentralizacijos privalumai

Decentralizacija leidžia geriau panaudoti darbuotojų laiką ir įgūdžius.

Kai kurie iš decentralizavimo privalumų yra šie:

  • Supaprastina sprendimų priėmimą ir skatina narius, įsitraukusius į temą, prisidėti.
  • Dėl skirtingų sričių nepriklausomybės tai sumažina koordinavimo išlaidas.
  • Tai leidžia sprendimus priimantiems asmenims turėti didesnį kiekį informacija nes jie sutelkia dėmesį į kelias sritis, o tai leidžia jiems spręsti problemas nuodugniau.
  • Tai leidžia organizacijos viršūnėms ignoruoti tam tikras problemas ir sutelkti dėmesį į transcendentinius.
  • Geriau išnaudoja gebėjimus ir darbuotojų laikas.
  • Teikia mokymus ir švietimą vidutinėms grupėms.
  • Tai motyvuoja vidutinio rango darbuotojus, kurie jaučiasi sprendimų priėmimo procesų dalimi ir gali planuoti karjerą organizacijoje su augimo lūkesčiais.
  • Padaro valdymo procesus efektyvesnius.
  • Palengvina ir patikslina rezultatų įvertinimą.

Švietimo decentralizacija

Švietimo decentralizacija reiškia išteklių perkėlimą ir švietimo sistemos kontrolę iš nacionalinių valstybių į provincijos ar jurisdikcinius.

Decentralizuojant švietimo įstaigos perkeliamos į kiekvienos provincijos ar jurisdikcijos orbitą ir jų finansavimas, kontrolė, mokytojai, valdymas, mokyklos planai ir titulai.

Decentralizacija išsilavinimas siekiama sukurti labiau dalyvaujančią, judresnę, veiksmingesnę ir veiksmingesnę sistemą, kad būtų pasiekta aukštesnė švietimo kokybė, efektyvesnis viešasis valdymas ir būtų pasiektas fiskalinis centrinės valdžios „atleidimas“.

!-- GDPR -->