Mes paaiškiname, kas yra institucija ir kaip jos klasifikuojamos pagal tikslus, kurių jos siekia. Taip pat, kurios yra svarbiausios institucijos.
Kas yra Institucija?
Institucija yra bet kokia organizacija žmogaus, o tai reiškia stabilius ir struktūriškus santykius tarp asmenų, kurie laikomi oras, kad įvykdytų eilę tikslai aiškiai ar numanomai.
Institucija reiškia praktiką, įpročius Y tradicijos, kuriuos reguliuoja arba moralės standartai arba teisinėmis nuostatomis. Jie gali svyruoti nuo kelių žmonių iki tūkstančių asmenų, priklausomai nuo jūsų srities. Jis taip pat paprastai turi a kultūra bendras visiems jos nariams, kurie dalijasi tam tikromis idėjomis ir vertybes kurie skatina juos dalyvauti.
Institucijos gali būti formalios arba neformalios ir gali turėti susirašinėjimą su viena ar keliomis fizinėmis vietomis, kuriose vyksta joms būdinga veikla. Priklausomai nuo jūsų formalumo, galite sukurti a autonomija kultūrinis, kuris pasireiškia kuriant savo simbolius, fiksuojant savo institucinę istoriją ir netgi formuluojant kalba savo.
Kiekviena institucija yra sudaryta iš formalių ir neoficialių taisyklių tuo pačiu metu. Formalios taisyklės yra tos, kurios pasiekia teisinį pobūdį (tai gali būti įstatymas, galiojantis tik institucijoje) ir kurios paprastai yra parašytos tam tikro tipo instituciniame kodekse. Neformalios taisyklės – tai įpročiai ir moraliniai kriterijai, kurie nepasiekia teisinio statuso arba yra parašyti, bet yra paisoma, nes jų nesilaikantiems yra numatytos bausmės formos. Neoficialios taisyklės dažnai gali būti transformuojamos į formalias taisykles arba atvirkščiai, nes keičiasi socialinės sąlygos, kuriomis institucija egzistuoja.
Be to, jie paprastai reiškia hierarchiją, kuri asimetriškai paskirsto valdžią tarp institucijos narių, nors yra ir keletas egalitarinių institucijų atvejų (jie susideda iš kelių asmenų). Ši asimetrija reiškia, kad kai kurie nariai turi daugiau galimybių nei kiti nuspręsti dėl taisyklių arba pasisavinti ar valdyti organizacijos turimus išteklius.
Institucijos paprastai nėra planavimo rezultatas, bet atsiranda laikui bėgant, atsižvelgiant į bendruomenės poreikius. gyventojų arba dėl kovos dėl gali tarp asmenų ar grupių. Tačiau konsoliduotos institucijos dažnai modifikuoja savo elementus, kad geriau prisitaikytų prie besikeičiančių aplinkybių, išplėstų savo veiklos sritį arba sustiprintų savo autoritetą institucijoms. dalykų. Tai aiškiai matyti iš priimtų įstatymų Būklė reguliuoti savo veiksmus visuomenė.
Pagal tikslus, kurių jos siekia, institucijas galima suskirstyti į:
- Politinės institucijos (pavyzdžiui, politinė partija)
- Ekonominės institucijos (pavyzdžiui, bankas ar a verslui komercinis)
- Teisinės institucijos (teismas Teisingumas)
- Darbo institucijos (a darbo sąjunga)
- Mokslo institucijos (medicininių tyrimų laboratorija)
- Švietimo įstaigos (mokykla ar universitetas)
- Meno institucijos (muzikinis orkestras).
Svarbiausios institucijos
Šeima yra ryškus institucinių pokyčių proceso pavyzdys.
- Valstija. Ji yra pati svarbiausia iš visų šiuolaikinių institucijų ne tik dėl savo didžiulės apimties ir daugybės asmenų, į kuriuos ji įtraukiama į savo kasdienę veiklą, bet ir dėl to, kad įstatymas ji gali reguliuoti kitų institucijų veiklą. Valstybė yra institucija, turinti didelę formalių taisyklių proporciją, tai yra, santykiai tarp pareigūnų yra aiškiai nustatyti kodeksuose ir įstatymuose (kokius sprendimus turi kiekvienas asmuo, kas kam turi paklusti ir pan.)
- Šeima. Kita vertus, tai institucija, daugiausia sudaryta iš neoficialių taisyklių, kuriai priklauso daug mažesnis narių skaičius ir paprastai nėra aiškiai ar formaliai deklaruojami savo tikslai (tarpusavio meilė ir vaikų auginimas). The šeima yra aiškus institucinių pokyčių proceso pavyzdys, kai laikui bėgant keičiantis visuomenėje vyraujančioms vertybėms ir keičiantis teisinėms bei ekonominėms sąlygoms, ji iš tradicinės monogamiškos šeimos perėjo į skirtingus šeimų modelius (vieniši tėvai). , tos pačios lyties žmonių), kurie šiandien egzistuoja kartu.