- Kas yra darbo jėga?
- Darbo jėgos elementai
- Kvalifikuota darbo jėga
- Darbo ir darbo jėgos skirtumai
- Darbo jėgos pavyzdžiai
Mes paaiškiname, kas yra darbo jėga ir kaip atsiranda ši sąvoka. Skirtumas tarp darbo ir darbo jėgos. Pavyzdžiai
Kas yra darbo jėga?
Darbo jėga vadinama bet kurio protiniu ir fiziniu pajėgumu zmogus atlikti tam tikrą užduotį. Tai Karlo Markso savo knygoje sukurta koncepcija doktrina, išplėtotas savo darbe Kapitalas, pirmą kartą išleistas 1867 m.
Marksas savo darbo vertės teorijoje teigė, kad prekės vertė arba paslauga yra nustatomas pagal darbo ar pastangų kiekį, reikalingą jam pagaminti, o ne nuo naudingumas kad šis gėris gali jums pasiūlyti vartotojas arba savininkas. Tokiu būdu specialios prekės, kurių gamyba yra ypač sunki, turės daug didesnę vertę nei kitos.
Vadinasi, darbo jėgos vertė a visuomenė nustatoma prekių, sudarančių „pagrindinį“ (vidutinį) krepšelį, vertės (ty darbo, reikalingo joms pagaminti) suma. vartojimo iš darbininkų klasė arba darbuotojas.
Darbo jėga būtų dalis, todėl kartu su žaliava ir įrankiai (gamybos priemones), visuomenės gamybinių procesų, ty tų, kuriuose ji pati aprūpina jai reikalingas prekes ir paslaugas. Mainais už šį gamybinį pajėgumą darbininkų klasė apdovanojama a atlyginimas, kuri sudaro pagrindą žmogaus išnaudojimas žmogaus.
Darbo jėgos elementai
Kadangi darbo jėga yra žmogaus gebėjimas atlikti darbą, šios jėgos instrumentai bus jam atlikti būtini įrankiai, specializuotos žinios (techninės ar procedūrinės) ir gamybos priemonės (gamykla, mašinos, ir tt).
Tačiau tam, kad darbo jėga egzistuotų, ji turi būti laisva nuo gamybos priemonių ir jos atlyginimas turi būti vienintelis pragyvenimo būdas; Tai reiškia, kad darbo jėga a tauta konkrečiu momentu tai bus darbuotojų, norinčių dirbti ir kuriems reikia užimtumo, skaičius reikalavimai iš jo šeima.
Kvalifikuota darbo jėga
Visuomenės darbo jėga skirstoma į dvi: kvalifikuotą ir nekvalifikuotą pagal darbuotojų turimą patirties ir išsilavinimo lygį.
- Nekvalifikuota darbo jėga. Tai yra tas, kuris negavo jokio mokymo (techninio ar procedūrinio), tai yra, neturi žinių net dirbti darbą. Tai reiškia, kad jų įdarbinimas turi suteikti jiems tokių žinių.
- Kvalifikuota darbo jėga. Kita vertus, tai yra tas, kuris turi patirties ar žinių neatidėliotinam darbui atlikti ir todėl siekia geresnio atlyginimo.
Darbo ir darbo jėgos skirtumai
Darbo jėga ir atliktas darbas yra du skirtingi dalykai. Pastarasis yra konkretus potencialaus darbo, kurį svarsto darbo jėga, aspektas, materializavimas. Kitaip tariant, tai yra darbo jėgos pritaikymo užduočiai pasekmė.
Šis skirtumas, pasak Marxo ir Engelso, yra labai svarbus norint suprasti tokias politinės ekonomijos sąvokas kaip kapitalo prieaugio ir įgyti, raktai darbininkų klasės išnaudojimo mechanizme. Kita vertus, to meto ekonomistai labiau norėjo galvoti apie darbą iš kaina paties darbuotojo mokymas, ką jie vadino darbo jėgos gamybos sąnaudomis.
Šiuo skirtumu Marksas teigia, kad darbininkas parduoda kapitalistui savo darbo jėgą, o ne savo darbą, taip išskirdamas procesas valorizacijos proceso darbo. Svarbiausia yra tai, kad per darbo dieną darbuotojas gamindamas prekes atlieka daugiau darbo, nei kainuoja atkurti jo darbo jėgos vertę.
Paprasčiau tariant, darbuotojas kapitalistui gamina daugiau nei jis pats šeima jiems reikia išgyventi. Šis perteklius yra perteklinė vertė, gamyklos savininko pelnas, už kurį jis nemokės darbuotojui (mokės jam tik už darbo jėgą).
Darbo jėgos pavyzdžiai
Pavyzdys, kaip suprasti šią sąvoką, yra toks. Tarkime, tekstilininkas ieško darbo, parduoda savo darbo jėgą. Kapitalistas pasamdo jį gaminti drabužius, kurių gamyba kainuoja 100 USD, mainais į 50 USD atlyginimą.
Pagal šį scenarijų kapitalistas jam moka ne už kiekvieno drabužio gamybos sąnaudas, o už jo darbo jėgą, kuri įvertinta per pusę. Tačiau už kiekvieną drabužį, kurį tekstilininkas gamina, o kapitalistas parduoda, jis gaus darbuotojo darbo užmokesčio kainą ir papildomą 50% vertės perviršį.
Vadinasi, darbo jėga taip pat gali būti suprantama kaip prekė, kurią darbuotojas parduoda tekstilės fabriko savininkui.