- Kas yra diskriminacija?
- Diskriminacijos rūšys
- Diskriminacijos priežastys
- Diskriminacijos pasekmės
- Diskriminacijos pavyzdžiai
- Diskriminacija Meksikoje
Mes paaiškiname, kas yra diskriminacija, kokios jos rūšys, jos priežastys ir pasekmės. Taip pat pavyzdžiai ir diskriminacija Meksikoje.
Kas yra diskriminacija?
Kalbant apie diskriminaciją, kalbama apie a elgesio socialinis, kurį atlieka asmenys, institucijose, organizacijose arba bet koks socialinis veikėjas, kuris savo veiksmu ar neveikimu sukuria ir atkuria tam tikrą ekonominę nelygybę, Socialinis, darbinis, emocinis ar politinis, prieš tam tikro tipo asmenis, grupėse žmonės ar institucijos.
Kitaip tariant, diskriminacija – tai asmeniui ar žmonių grupei uždraudimas naudotis tam tikromis teisėmis, prekėmis ar paslaugos, neturėdamas tam tinkamos priežasties. Tai socialinis reiškinys, sukeliantis daug diskomforto kenčiantiems nuo jo ir dėl kurio nuskurdinamas elgesys tarp žmonių, todėl jis tampa mažiau egalitarinis. demokratinis ir todėl mažiau tiesiog.
Diskriminacija dažnai eina koja kojon su nežinojimu, išankstinis nusistatymas ir kitos subjektyvios priežastys, dėl kurių nesąžiningai teikiama pirmenybė vienam subjektui ar grupei, o ne kitiems. Žinoma, taip nėra, kai yra konkrečių, individualių priežasčių atmesti individą, neapibendrinant visiems, kas turi tą pačią socialinę būklę.
Pasaulyje yra daugybė tradicijos, įstatymaidiskriminacinės idėjos, politika ir praktika, bet ir daug institucijų, kovojančių su jomis įvairiose šalyse. Diskriminacija prieštarauja daugialypės ir įvairios žmonijos turtui, kuri priima savo skirtumus ramybė.
Diskriminacijos rūšys
Pirmoji diskriminacijos klasifikacija yra susijusi su tiesiogine diskriminacija, ty diskriminacija, kuri aktyviai puola arba atskiria kitą; ir netiesioginė diskriminacija, kuri yra pogrindinė, diskretiška, nematoma, bet veikia vienodai, nors ir sunkiau suvokiama. Abu yra vienodai kenksmingi.
Kita klasifikacija apima priežastis, kuriomis grindžiama diskriminacija ir kurios gali būti:
- Seksualinė ar lyties diskriminacija. Atsiranda, kai žmogus yra atstumtas asmuo dėl jūsų lyties, seksualinio pasirinkimo ar kito intymaus elgesio. Labai dažnai tai įvyksta prieš moteris, homoseksualus ar transseksualus.
- Religinė diskriminacija. Panašiai kalbama apie religinės praktikos ar tikėjimo priežastis ką nors diskriminuoti. Tai gali būti tų, kurie praktikuoja a religija arba, priešingai, atmetimas tų, kurie nepraktikuoja tam tikros religijos.
- Rasizmas. Diskriminacija dėl etninės priklausomybės, rasės ar spalva odoje, Vakaruose dažniausiai naudojamas baltosios rasės (kaukazo) naudai, tačiau gali pasireikšti ir bet kokia kita prasme.
- Ksenofobija. Nemėgsta kitos tautybės, kitų kultūrų ar regionų žmonių. Tai gali įvykti netgi tarp tos pačios tautybės žmonių, atsižvelgiant į kultūrinius regionus ar provincijas.
- Diskriminacija dėl negalios. Ji skirta žmonėms, turintiems tam tikros rūšies fizinę ar kitokią negalią, suvokiantiems juos kaip nepilnaverčius ar neveiksnius žmones.
Diskriminacijos priežastys
Nelengva nustatyti diskriminacijos priežastis. Daugelis jų gali būti paveldėti iš ankstesnių kartų, įrašyti į vietos kultūrą kaip koks nors protėvių priešiškumas ar istorinis atmetimas. Kitais atvejais jie slypi neigiamuose asmeniniuose išgyvenimuose, kurie, užuot išsisprendę, išlieka ir perduodami išankstinio nusistatymo forma.
Kad ir kaip būtų, blogos patirties apibendrinimas ar nepagrįstas išankstinis nusistatymas kitų atžvilgiu yra tik agresyvios nežinojimo formos, nes, užuot leidus sau pažinti kitą ir mokytis iš jo, jis iš anksto atstumiamas.
Diskriminacijos pasekmės
Akivaizdžiausios diskriminacijos pasekmės yra skausmas, susierzinimas, pyktis iš asmens, kenčiančio nuo neteisybė. Tai gali atrodyti mažai, bet ilgainiui požiūrius diskriminuojantys sukelia savo atitikmenį, kaip bumerangas grįžta prieš tuos, kurie tuo naudojasi.
Kai kuriais atvejais diskriminuojami žmonės linkę piktintis ir prisiminti, kas juos diskriminavo, o savo ruožtu gali pereiti prie keršto diskriminatoriaus vaidmens, taip tęsdami žalingą diskriminacijos ratą.
Diskriminacijos pavyzdžiai
Deja, diskriminacijos pavyzdžių apstu. Moteris, kuri gauna a atlyginimas mažesnis nei jos bendradarbis už tą patį identišką atlyginimą, ji yra diskriminuojama. Tas pats yra užsienietis, kuriam atsisakoma užimti pareigas, kurioms jis yra pasirengęs, atiduoti jas vietiniam, neturinčiam tų pačių įgūdžių.
Taip pat yra diskriminuojamas tam tikros etninės grupės asmuo, kuriam neįleidžiamas į barą ar diskoteką dėl to, kad jis skiriasi, arba homoseksuali pora, kurios prašoma palikti įstaigą vien dėl savo seksualinio pomėgio, tarsi jie būtų antrieji. rankų klientai.
Visa tai yra neteisingos agresijos formos, kurios yra diskriminacijos pavyzdys ir kurios kasdien pasitaiko daugelyje šalių.
Diskriminacija Meksikoje
Meksikos visuomenė, kaip ir daugelio kitų Lotynų Amerikos šalių, yra daugialypė savo etnine sudėtimi, atsižvelgiant į svarbias ikikolumbines kultūras, egzistavavusias regione, kai XV amžiuje atvyko ispanų užkariautojai.
Daugelis jų vis dar išgyvena ir šiandien, ir jie turi kovoti su daugelio vakarietiškų tautiečių, kurie mano, kad jų kultūros yra „atsilikusios“, ir dėl to vietinius bruožus laiko prastesniais, diskriminacija. Remiantis apklausomis, 5 iš 10 meksikiečių teigia, kad jautėsi diskriminuojami dėl savo išvaizdos.
Tačiau su šios rūšies rasine ir etnine diskriminacija nuolat kovoja Būklė, ypač nuo tada, kai 2003 m. buvo įsteigta Nacionalinė diskriminacijos prevencijos taryba (CONAPRED), kaip vykdomoji agentūra. Federalinis diskriminacijos prevencijos ir panaikinimo įstatymas.