• Kokie konkretūs tikslai?
• Konkrečių tikslų charakteristikos
• Konkretūs tyrimo tikslai
• Konkretūs įmonės tikslai
• Konkrečių tikslų pavyzdžiai

Monografijoje ir įmonėje paaiškiname, kas yra konkretūs tikslai, jų ypatybės ir funkcija.

Konkretūs tikslai yra įvairūs, bet visi kyla iš bendro tikslo.

Kokie konkretūs tikslai?

Konkretūs tikslai, nesvarbu, ar a juodraštis, a tyrimai arba vienas organizacija, Ar tikslus trumpalaikis, kuris turi būti atliktas, kad būtų pasiektas pagrindinis arba pagrindinis tikslas, žinomas kaip bendras tikslas. Taigi konkretūs tikslai dažniausiai būna keli ir įvairūs, o bendrieji – tik ir, kaip rodo pavadinimas, globalūs.

Be to, konkretūs tikslai yra išvedami iš bendrojo tikslo, nes jie sudaro skirtingus ankstesnius žingsnius, kurių reikia imtis jam pasiekti, ty kiekvienas bendrasis tikslas susideda iš specifinių tikslų.

Konkrečių tikslų charakteristikos

Iš esmės konkretūs tikslai yra trumpalaikiai arba vidutinės trukmės, nes jie apima dalinius bendrojo tikslo įgyvendinimo etapus. Todėl jie linkę reaguoti į nagrinėjamo projekto suskirstymą, ty į jo vidinę klasifikaciją ar vidinę sudėtį, nesvarbu, ar tai yra skyriai (a monografija), skyriai (vienas verslui) ir kt.

Jie dažnai apima laipsnišką, išmatuojamą pažangą ir gali būti nuoseklūs, o tai reiškia, kad norint pasiekti kitą, pirmiausia reikia vieno. Rašant juos, dokumentui ar parodai, konkretūs tikslai turi būti rašomi infinityvu, kaip ir bendrasis tikslas, o po jo detalizuojamas atskirai.

Konkretūs tyrimo tikslai

Bet kokio tipo tyrimas visada turės bendrą tikslą, ką norite patikrinti, paneigti ar parodyti, ir keletą konkrečių tikslų, kurių reikia imtis norint pasiekti pagrindinį tyrimo tikslą. tyrimai. Paprastai jie sutampa su tyrimo skyriais, kuriuose dažniausiai nagrinėjama tema arba konkretus jos etapas.

Pavyzdžiui, jei monografijoje ketinama tema nagrinėti trijuose skirtinguose skyriuose, kiekvienas iš jų paklus vienam ar dviem konkretiems tikslams, kad dalyko pažanga vyktų žingsnis po žingsnio, aiškiai ir patikrinamai.

Konkretūs įmonės tikslai

Įmonėje konkretūs tikslai yra jos dalis strategija.

Verslo srityje mes kalbame apie konkrečius tikslus, kad būtų galima remtis įvairiomis gairėmis ir vadovais, kurie veda į bendruosius tikslus, ty patenkinti tai, kas siūloma misija ir vizija įmonės.

Šiuo atveju bendrieji tikslai išplauks iš analizė organizacijos prioritetus ir procedūras, siekiant nustatyti, koks yra norimas kelias tikslo link ekonominis, veikiantis, teisinis ir net etiškas. Be to, teisingas požiūris į šiuos tikslus bus labai svarbus nustatant veiksmų kryptis, ty procedūras.

Daugelis organizacijų turi padalinius arba koordinatorius, kurių kiekvienas yra atsakingas už strateginio tikslo įgyvendinimą. Taip žiūrint, organizacija gali sėkmingai pasiekti savo bendrą tikslą tik pasitelkdama sinergiją vidaus skyriai ar skyriai.

Konkrečių tikslų pavyzdžiai

Ar tai būtų eksperimentinis tyrimas (parodantis vaisto veiksmingumą gydant vėžį), ar monografinis (parodantis filosofinio judėjimo įtaką skulptoriaus kūrybai), mes visada turėsime bendrą tikslą, atitinkantį pavadinimą projektą ir jame plačiai apibendrinamas jo tikslas.

Žinodami šį bendrą tikslą, galime nustatyti konkrečius:

• Eksperimentinių tyrimų atveju mes tikrai turėsime konkrečius tikslus:
  • Suprasti vėžio biocheminę dinamiką ir nustatyti galimą gydymą vaistais.
  • Sukurti įvairių padermių vaistus ir detalizuoti jų specifines savybes.
  • Išbandykite vaistus su tiriamaisiais ir užregistruokite kiekvieno atvejo veiksmingumą.
  • Gauk išvadas dėl vaisto tobulinimo būsimiems tyrimams.
• Kita vertus, monografinio tyrimo atveju turėsime konkrečius tikslus:
  • Nustatykite pagrindinius nagrinėjamo judėjimo filosofinius elementus.
  • Rinkitės geriausiai šiuos elementus atspindinčius skulptoriaus darbus.
  • Kiekvienu konkrečiu atveju nustatykite ryšio tarp šių dviejų tipų tipą.
  • Gaukite atitinkamas bylos išvadas.