Darbo medicina

Darbo medicina kaip medicinos mokslo šaka nagrinėjama sveikatos ir darbo sąveika. Tai vis dar labai jauna medicinos šaka, nes profesinio streso padariniai anaiptol nebuvo tokie būdingi ankstesnėms kartoms, kokie jie yra šiandien.

Kas yra profesinė medicina?

Pramonės medicina ypatingą dėmesį skiria su darbu susijusioms sveikatos problemoms, kurios šiandien gali kilti bet kurioje profesijoje. Įmonės gydytojai mato ne tik fizinę žalą sveikatai dėl darbo, bet ir vis daugiau psichinių sutrikimų, kuriuos gali tiesiogiai sukelti atitinkamo asmens darbo aplinka.

Patyčios ar perdegimas yra anglicizmai, kurie šiandien tvirtai vartojami kalbant, kai reikia apibūdinti psichines ligas darbo vietoje. Tačiau svarbų vaidmenį vaidina ir klasikinės profesinės ligos, tokios kaip silikozė, asbestozė ar nugaros ar sąnarių ligos. Profesinė medicina save apibūdina ne tik kaip medicinos šaką, siekdama diagnozuoti profesinius apribojimus dėl darbo, bet pirmiausia siekdama jų išvengti.

Bendrovės gydytojai taip pat vykdo vidaus ligų profilaktiką, kad kuo geriau išlaikytų įmonės darbuotojų sveikatą. Daugelis kompanijų pripažino problemą ir siūlo tinkamas prevencijos programas, pavyzdžiui, nugaros treniruotes, jogos kursus ar atsipalaidavimo pratimus darbo metu. Teisinius profesinės medicinos reikalavimus įmonėje turi įgyvendinti įmonė. Nuo tam tikros įmonės dydžio įmonės gydytojas turi būti vietoje, kad galėtų reguliariai atlikti darbuotojų profesinius sveikatos patikrinimus.

Gydymas ir terapija

Vokietijoje yra medicinos mokymai, norint tapti įmonės gydytoju, tai yra specialistų rengimo kursai, turintys įmonės medicinos specialisto vardą. Darbo medicinos gydytojai rūpinasi įmonių darbuotojų rūpesčiais, skundais ir ligomis. Tačiau įmonėje rūpi tik tie sveikatos sutrikimai, kurie bet kokiu būdu gali būti susiję su darbu.

Dėl savo mokymo, darbo medicinos gydytojai paprastai gali greitai įvertinti, ar sveikatos sutrikimas veikia, ar ne. Jei yra profesinių ligų, darbo medicinos gydytojai taip pat parengia darbuotojui atitinkamas ataskaitas, pavyzdžiui, kai kalbama apie ankstyvą išėjimą į pensiją prieš oficialų pensinį amžių. Nelaimingų atsitikimų prevencijai taip pat taikomos įmonės medicinos gairės. Jei darbo gydytojas nustatė pagrindines nelaimingų atsitikimų sritis, darbdavys turi imtis tinkamų priemonių pašalinti šias silpnąsias vietas. Jei to neatsitiks ir darbuotojui padaroma žala dėl neatsargaus įmonės elgesio, jis turi teisę reikalauti žalos atlyginimo.

Profesinė medicina padeda išlaikyti darbuotojų produktyvumą ir anksti nustatyti žalą sveikatai, kuri galėtų neigiamai paveikti šį darbą. Paprastai įmonės gydytojai atsižvelgia į holistinius fizinius, psichologinius ir psichosocialinius darbuotojų aspektus. Reikia vengti su darbu susijusių ligų ir skatinti sveikatą darbo vietoje. Darbuotojai turėtų būti informuojami apie pavojų sveikatai ir pavojingų medžiagų poveikį darbo vietoje.

Priemonės, kuriomis siekiama pagerinti sveikatos būklę darbo vietoje, efektyvumo kontrolę vykdo darbo medicinoje. Į šias temas taip pat įtraukiama darbo medicina, kai planuojamos naujos darbo vietos arba įsigyjama darbo įranga ar prietaisai. Įmonės gydytojas gali nusipirkti kuo ergonomiškus sėdimus baldus arba specialias apsaugines priemones.

Darbo laikas, pertraukų reglamentai, darbo ritmas, darbo vietos dizainas, darbo procesų optimizavimas taip pat yra svarbūs profesinės medicinos aspektai. Nardymas ir aviacijos medicina yra du specialieji profesinės medicinos aspektai, kurie, viena vertus, yra susiję su vandens poveikiu žmogaus kūnui ir, kita vertus, poveikiu kūnui skrydžio metu.

Savo vaistus galite rasti čia

Diagnostikos ir tyrimo metodai

Dėl jo medicininio parengimo visus įprastus medicininės apžiūros metodus gali naudoti ir darbo gydytojas. Tačiau profesinės medicinos apžiūros turi keletą tipiškų ypatumų, kurie yra būtini norint atskleisti operacines sveikatos problemas. Apibrėžtos apžiūros ir gydymo procedūros visų pirma apima prevencinius sveikatos patikrinimus pagal teisines nuostatas.

Atliekant kiekvieną profesinį sveikatos patikrinimą, tai apima išsamų kraujo tyrimą, plaučių apžvalgą, išsamų fizinį patikrinimą ir individualius profesinės medicinos patarimus. Kad būtų laikomasi šios teisėtai nustatytos tvarkos, darbdavys reguliariai kviečia darbuotojus į darbo medicinos patikrinimus. Darbuotojams privaloma dalyvauti įmonės medicininėje apžiūroje. Atsisakymas be pateisinamos priežasties netgi gali būti įspėjimas arba atleidimas iš darbo, nes darbdavys šiurkščiai pažeis savo pareigą rūpintis. Įmonės gydytojai, paprastai darbuotojo prašymu, asmeniškai ir atidžiai apžiūri jo darbo vietą.

Gavęs supratimą apie tokiu būdu įgytą darbo procesą, darbo gydytojas gali paruošti rizikos analizę ir darbo vietos vertinimus. Taip pat gali būti teikiamos konsultacijos dėl ergonominio darbo projekto. Ergometrija, plaučių funkcijos tyrimai ir klausos bei regos įvertinimas naudojant paprastą techninę įrangą taip pat yra kiekvienos profesinės medicinos apžiūros dalis. Daugeliui darbuotojų darbo gydytojas taip pat yra svarbus ir kompetentingas sąlyčio taškas ne reguliariai atliekant patikrinimus, jei darbo vietoje staiga atsiranda sveikatos apribojimų ir problemų.

Kaip ir visiems gydytojams, įmonės gydytojui taikoma konfidencialumo pareiga, be to, jam neleidžiama perduoti darbdaviui jokios informacijos apie darbuotojų sveikatą. Įvairių darbo aplinkos veiksnių, pvz., Triukšmo, klimato pokyčių, apšvietimo ar pavojingų medžiagų, matavimo rezultatų vertinimas taip pat dažnai yra profesinės sveikatos patikrinimų objektas. Visų pirma, triukšmo tarša darbo vietoje kelia didžiulį pavojų daugelio darbuotojų sveikatai.