• Kas yra darbininkų judėjimas?
• Darbo judėjimo kilmė
• Darbo judėjimo ypatumai
• Darbo judėjimo pasekmės
• Darbo judėjimo pasiekimai
• Darbo judėjimo ideologijos

Aiškinamės, kas yra darbininkų judėjimas, kokia jo kilmė ir ypatybės. Taip pat jo pasekmės, pasiekimai ir ideologijos.

Kai nebuvo darbo įstatymo, darbdaviai spręsdavo dėl atlyginimų.

Kas yra darbininkų judėjimas?

Darbo judėjimas yra socialinis ir politinis reiškinys, kilęs iš Anglijos XVIII amžiuje. Šis reiškinys buvo pagrindinis objektyvus pagerinti savijautą darbininkų ir kilo iš Pramonės revoliucija ir su tuo susijusius pokyčius.

Pirmajam industrializacijos etapui buvo būdingas pilnas Laisvė prie verslininkai (sektorius vadinamas „buržuazija“) Dėl savo darbuotojų darbo sąlygų (sektorius vadinamas „proletariatu“). Kontekste, kuriame nebuvo teisės aktų darbo jėgos, tai buvo darbdaviai, kurie nusprendė dėl darbo užmokesčio arba darbuotojų darbo laiko pratęsimas.

Darbo judėjimo kilmė

Darbo valandos buvo per ilgos ir nebuvo pašalintos nei vaikai, nei moterys.

Socialinio judėjimo kilmė reaguoja į daugybę sąlygų, kurios paskatino darbuotojus tapti „klasės sąmoningais“ ir susiburti, kad reikalautų daugybės patobulinimų. Kai kurios priežastys, dėl kurių susiformavo darbo judėjimas, yra susijusios su:

• Koncentracija. Proletarų klasė buvo sutelkta pramonės centruose, o tai leido palaikyti ryšius tarpusavyje.
• Baisios darbo sąlygos. Darbo valandos buvo per ilgos ir nebuvo pašalintos nei vaikai, nei moterys.
• Maži atlyginimai. Be ekstremalių valandų, darbuotojai turėjo atlyginimą, kuris net neleido padengti savo Pagrindiniai poreikiai.
• Perpildymas Darbininkai gyveno priemiesčiuose perpildytose sąlygose ir trūko higiena, kur jie buvo užkrėsti epidemijomis ir visų rūšių ligomis.

Prie šio negalavimo, kurį išgyveno darbuotojai, buvo pridėtas poveikis Prancūzų revoliucija, kuriose tokios vertybės kaip demokratija, politika ir Solidarumas jie skatino kovą dėl Žmonių teisės.

Šiame kontekste įvairių sričių darbuotojai (pavyzdžiui, senovės anglų amatininkai ar audėjai) susibūrė į brolijas, kaip pavyzdį laikydami viduramžių gildijas. Taip darbuotojai ėmė padėti vieni kitiems ir reikalauti darbo gerinimo, o laikui bėgant ėmė abejoti industrializacija.

Pirmieji ekonomines sąlygas atmetė Ludditai – profesinių sąjungų judėjimas, atsiradęs XIX amžiuje Didžiojoje Britanijoje ir aršiai priešinęsis mašinų įtraukimui į tekstilės gamybos procesus.

Jų atmetimas paskatino juos sudeginti mašinas ir tai požiūris ėmė mėgdžioti kaimo darbininkai. Šis procesas buvo įvairių judėjimų, pradėjusių organizuotis nebe prieš mašinas, o prieš darbdavius, dėl savo darbuotojams nustatytų darbo sąlygų, pradžia.

Darbo judėjimo ypatumai

Kai kurios darbo jėgos judėjimą identifikuojančios savybės yra šios:

• Dvi muštynės. Darbo judėjimas daugiausia kovojo siekdamas dviejų problemų:
  • Geresnės darbo sąlygos. Tarp patobulinimų yra, pavyzdžiui, geresnis atlyginimas, sutrumpintas darbo laikas ir saugumo.
  • Politinės teisės. Ką saviraiškos laisvė, balsavimas ir asociacija.
• Nuolatinis dialogas. Darbo judėjimas pasižymėjo daugybe diskusijų ir dialogai kad jie globojo patalpose.
• Derybos. Derybos buvo mechanizmas, kuriuo jie siekė savo tikslų.
• Profesinės sąjungos. Darbuotojai buvo suskirstyti į sąjungas, pavyzdžiui, pagal šakas arba pagal verslui. Tie, kurie sudaro šias grupes, net ir šiandien yra žinomi kaip profesinių sąjungų nariai.
• Demonstracijos ir streikai. Ieškinio pateikimo metu maištas, streikai, demonstracijos ir kiti vieši renginiai buvo įprasti darbo judėjime.
• Komandinis darbas. Viena iš labiausiai socialiniam judėjimui būdingų savybių buvo idėja, kad norint kažko pasiekti, reikia dirbti kaip komanda. Keliant pretenziją ar tobulinant, tai visada buvo daroma kolektyviai, o ne individualiai.

Darbo judėjimo pasekmės

Kai kurie profesinių sąjungų reikalavimai jų darbdaviams buvo perdėti.

Be laimėjimų, kuriuos kasdien turėjo darbo sąjūdžio kova, darbininkų kova ir maištas atnešė kai ką. problemų ir susiduria su tam tikrais socialiniais sektoriais.

Darbuotojai buvo darbdavių priespaudos aukos ne tik dėl savo veiksmų, bet ir dėl savo ideologijų. Jie taip pat sulaukė daugelio atmetimo visuomenė, už apeliaciją į netaikius mechanizmus kovojant už savo pretenzijas, be saugumo pajėgų vykdomų represijų Būklė.

Kai kurie profesinių sąjungų reikalavimai buvo perdėti jų darbdaviams, o tai taip pat paskatino masinius atleidimus.

Darbo judėjimo pasiekimai

Kai kurie darbininkų kovos laimėjimai atsispindėjo darbo tobulėjimu, pavyzdžiui:

• Darbo laiko apribojimas.
• Vaikų darbo uždraudimas.
• Patvirtinimas įstatymai kurios garantuoja saugumą gamyklose.
• Draudimas moterims ir paaugliams dirbti kasyklose.
• Socialinės apsaugos sistemų atsiradimas.

Darbo judėjimo ideologijos

Mokslinis socializmas perima Karlo Markso idėjas ir teorijas.

Dėl pramoninės revoliucijos ir darbo judėjimo formavimosi atsirado kai kurių ideologijų, skirtų nelygybės ir kapitalistinei visuomenei būdingos neteisybės, tokios kaip:

• Utopinis socializmas. Mąstytojai, kurie su tuo susitapatino, pasiūlė ekonominę sistemą, kuri neskatintų tokio paties lygio neteisybės ir nelygybės, kuri buvo būdinga kapitalizmas. Jie tai pavadino „utopiška“, nes netikėjo tokios sistemos egzistavimu. Kai kurie šios ideologinės srovės referentai yra Henry de Saint-Simonas, Charlesas Furjė ir Robertas Owenas.
• babuvizmas. Ši ideologinė tendencija atsirado Prancūzijoje ir buvo sudaryta iš referentų, kurie palaikė „lygių respubliką“. Jo pavadinimas kilęs dėl jo įkūrėjo Gracchus Babeuf pavardės.Be kovos už lygių respubliką, jie ėmėsi priemonių skurdžiausių socialinių sektorių padėčiai pagerinti.
• Anarchizmas. Toks pat kaip ir jis socializmas, ši ideologinė srovė teigia, kad kapitalizmą reikia išnaikinti. Skirtumas nuo socializmo yra būdų, kaip pasiekti šį pašalinimą: anarchistai atmeta bet kokį autoritetą.
• marksizmas arba mokslinis socializmas. Šią srovę sudaro tie, kurie laikosi Karlo Markso idėjų ir teorijų.