Mes paaiškiname, kas yra darbininkas ir ką šis terminas reiškia marksizmui. Be to, kokios yra darbuotojo teisės.
Kas yra darbuotojas?
Sąvoka darbuotojas reiškia bet kurį fizinį asmenį, kuris skolina savo paslaugos pavaldūs kitai institucijai, asmeniui arba verslui, gaudamas atlyginimą mainais į savo darbo jėga.
Istorinis modernybės etapas prasidėjo nuo Pramonės revoliucija, kuris suformavo socialinę formą kapitalistas kurią sudaro tema "darbuotojas“, Sąvoka, kuri tęsiasi iki šiol, kaip mes ją žinome.
Jis jau egzistavo socialine forma feodalinis Iki šiuolaikinio etapo buvo darbininko jausmas, tačiau jis neatsisakė savo darbo jėgos už atlyginimą, o buvo laikomas „tarnu“ (gleba), kuris mainais už apsaugą ir nesaugų būstą davė ir dirbo savo naudai. meistras Jo gaminys priklausė niekam, išskyrus meistrą, kuris galėjo su juo daryti ką norėjo.
Po pramonės revoliucijos įsigalėjo moderni samprata apie darbuotoją, kurio teisės siejamos su politiniais teisių, kurioms taikomos tarptautinės ir nacionalinės normos, iškovojimai ir kurio sutartyje numatytas atlyginimas už tai, kad jie perdavė savo darbo galią. investuojantis kapitalistas..
Atsižvelgiama į paslaugas, kurios teikiamos ne savo noru vergija, pavyzdžiui, XIX amžiaus šalių, tokių kaip Kuba, cukraus gamintoja, arba Brazilija, kavos gamintoja, istoriniai atvejai. Ši darbo forma jau oficialiai panaikinta ją draudžiančiais tarptautiniais standartais, nors juose pateikiami apribojimai ir taisyklės išimtis.
Darbuotojas gali teikti paslaugas pagal a organizacija vadovaujant fiziniam asmeniui arba legalus, paskambino verslininkas, jei jis skirtas pelnui, arba institucinis ar socialinis, jei jis nesiekia pelno. Arba tuo atveju, kai darbuotojas gali atlikti savo funkcijas savarankiškai, savarankiškai, tokiu būdu palaikomi ne sutartiniai, o komerciniai mainų santykiai.
Marksizmo darbuotojas
Šiuo metu tai yra Marksistinė teorija raktas norint suprasti kapitalistinį judėjimą, kuris skatina visuomenę šiandien, taip pat suprasti, kokį vaidmenį visuomenėje atlieka darbas ir darbuotojas istorinio materializmo požiūriu. visuomenė.
Darbuotojo samprata iš šios perspektyvos yra susijusi su dviem sąvokomis: viena yra išnaudojimo, o kita – susvetimėjimo. Pirmasis nurodo oras Kad jis darbuotojasty darbo jėgą įdarbina ir apdovanoja gamindama ir uždirbdama didesnį pelną, gamybą taip, kad ji padengtų savo išlaidas. atlyginimas ir netgi sugeba sugeneruoti pliusą kapitalo prieaugio, arba įgyti.
Šis pelnas yra tiesiogiai susijęs su antrąja susvetimėjimo samprata, tai tolygu darbo jėgos produkto susvetimėjimui. Kitaip tariant, kalbama apie tai, kaip kapitalistas išnaudoja, o paskui pasisavina darbuotojo atlikto darbo produktą, produktą, kuriame savo ruožtu yra objektyvus to dirbančiojo subjekto laikas.
Darbuotojo teisės
Šiandien yra įstatymai ir tarptautinės sutartys, taip pat susitarimai su sąjungos organizacijos, nuo Žmonių teisės, pilietinės asociacijos ir kt. kad jie būtų apsaugoti nuo bet kokio per didelio darbuotojų išnaudojimo.
Taisyklės, kuriomis siekiama užtikrinti darbuotojo teises į jų sveikatą ir darbą, pavyzdžiui, mokamas atostogas, sveikatos draudimą, gyvenimą ir (arba) nelaimingas atsitikimas, medicininė apsauga, 8 valandų per parą darbo valandų apribojimas, įrankiai ir apsaugos priemonės ir saugumo.
Egzistuoja analizė Šiandieninis sociologinis procesas, tai papildančio proceso, vadinamo „teisingumu“, aptikimas, kurio metu vis dažniau pastebima, kad darbuotojai ir piliečiai tvirtina savo Teisės kaltinimų pateikimas per teismus, o tai reiškia, kad reikia suvokti įgytas teises, kurios laikomos pagrindinėmis ir būdingomis dabartinei žmogaus būklei.