Mes paaiškiname, kas yra interviu, jo dalyviai, tikslas ir kiekvieno tipo ypatybės. Taip pat įvairių pavyzdžių.
Kas yra interviu?
Interviu – tai pasikeitimas idėjomis ar nuomonėmis per pokalbį, vykstantį tarp dviejų ar daugiau žmonių. Visi iš asmenų dalyvaujant interviu, jie pakalba tam tikru klausimu.
Interviu metu galima atskirti du vaidmenis:
- Pašnekovas. Ji atlieka interviu vadovavimo funkciją ir kelia diskusijos temą užduodant klausimus. Savo ruožtu interviu prasideda ir baigiasi.
- Apklaustas. Tai yra tas, kuris savanoriškai susiduria su pašnekovo apklausa.
Vyksta darbo, žurnalistiniai ar klinikiniai interviu. Visi yra abipusisKitaip tariant, jame pašnekovas kelia struktūruotą klausimą arba visiškai laisvą pokalbį su pašnekovu.
Jo tikslas – rinkti ryžtingą informacija arba nuomonę. Kaip vadovą pašnekovas dažnai naudoja formą arbaschema su klausimais.
Interviu tipai
Struktūrinis interviu
Formalus ir struktūruotas interviu yra pateikiamas standartizuotu būdu; Jame užduodami klausimai, apie kuriuos buvo galvojama anksčiau ir kurie yra nukreipti į konkretų pašnekovą, kuris konkrečiai atsako į tai, ko klausiama.
Dėl šios priežasties pašnekovas turi a Laisvė Apribota formuluojant klausimus, nes jie negali kilti iš paties interviu, o iš prieš tai atlikto klausimyno.
Tarp jo pranašumų yra šie:
- Informaciją lengva interpretuoti, o tai palankuanalizė lyginamasis.
- Pašnekovas daug nereikalauja patirtį ant technikakaip seka tvarkaraštį klausimų.
Jo trūkumai gali būti:
- Šis metodas turi apribojimų, kai reikia gilintis į pokalbio metu iškylančią temą, nes ji vykdoma pagal iš anksto nustatytą klausimyną, kuris neleidžia dialogą tekėti natūraliai.
Nestruktūruotas ir nemokamas interviu
Skirtingai nuo struktūrinio interviu, nestruktūrizuotas interviu yra lankstus ir atviras, nes net jei yra aobjektyvus Tyrimo, kuris reglamentuoja klausimus, atsakymai neturėtų turėti jokio gilumo ar tvarkingo turinio.
Šio tipo interviu metu pašnekovas yra atsakingas už klausimų formulavimą, tačiau (skirtingai nei formalaus pokalbio metu) jis neturėtų laikytis grafiko, kaip atlikti klausimus ir juos formuluoti.
Dažnai spontaniškumas ir žurnalistika Jie veda į laisvą dialogą, sukeldami diskusijų temas, kurios kyla pokalbiui tekant.
Jo pranašumai yra šie:
- Būdami prisitaikantys ir laisvi, pasiekiamas malonus klimatas, leidžiantis gilintis į temas palūkanų.
- Leiskite kryžminei apklausai, jei pašnekovas paminėjo dominančią temą.
Tarp jo trūkumų yra šie:
- Kadangi temos dažnai plečiamos, ją užbaigti kainuoja brangiau, nes pašnekovas sugaišta laiko.
- Tam reikia puikios technikos ir informacijos apie nagrinėjamą temą argumentai ir nuomonės, leidžiančios gilintis ir dialogą.
Šio tipo interviu randame tokį poskyrį:
- Gilus interviu
- Koncentruotas interviu
- Koncentruotas interviu
Interviu pavyzdžiai
Darbo pokalbiai
Daugeliu atvejų prieš įsidarbinant paprastai rengiami pokalbiai, siekiant susipažinti su kandidatu ir išsiaiškinti, ar jis turi teisę gabumai reikalingos pareigoms užimti.
Paprastai prieš atvykstant į darbo pokalbį reikia atlikti tam tikrus preliminarius veiksmus, pavyzdžiui, įteikti rekomendacinius laiškus arba gyvenimo aprašymą. Tokio tipo pokalbiuose asmuo, pretenduojantis į darbą, ir jo atstovasverslui arba institucija prie kurio norite prieiti.
Darbo pokalbis gali būti struktūrizuotas, kai užduodama eilė klausimų, į kuriuos būtina atsakyti; arba nestruktūrizuotas, kai kalbama apie sklandesnį ar natūralesnį dialogą tarp pašnekovo ir pašnekovo. Tačiau apskritai dažniausiai būna mišri, tai yra, pašnekovas atsako į tam tikrus iš anksto numatytus klausimus, o savo ruožtu užduodami atviri klausimai, be nustatytos tvarkos.
Darbo pokalbiai gali būti individualūs arba grupiniai (kai vienu metu apklausiami keli pretendentai). Taip pat yra grupės tipo pokalbių, kurių metu kandidatui dalyvauja keli pašnekovai.
Žurnalistiniai interviu
Žurnalistiniai interviu naudojami kaip liudijimo priemonė tam, kad suteiktų patikimumąreportažas arbaanalizė. Jie dažnai naudojami kaip įvadas į temą arba kaip medžiaga atyrimai arba tam tikra analizė.
Šie interviu gali būti suplanuoti iš anksto arba įvykti netikėtai (jie plačiai naudojami policijos, politikos ir sporto žurnalistikoje).
Yra įvairių šio tipo interviu žanrų:
- Nuomonių interviu. Interviu tipas, kurio metu klausiama pašnekovo nuomonės. Daug kartų neužduodami klausimai, o tik komentuojami, kad pašnekovas savo mintis orientuotų į tam tikrą temą.
- Informatyvūs interviu. Interviu tipas, kurio metu pašnekovas bando gauti informacijos, kurios jis nežino. Juose pašnekovas neturižinių dalyką, bet įgyja juos vykstant interviu.
- Interviu interviu. Interviu tipas, kurio metu pašnekovas išmano diskusijos temą, o jo klausimai yra informatyvūs ir interpretuojantys.
Tai gali jums padėti: 37 žurnalistiniai interviu su 37 žurnalistais.
Klinikiniai interviu
Klinikiniai pokalbiai yra tie, kurie vyksta tarp specialisto ir paciento. Jūsų tikslas yra pajaustiproblemų ar patologijos, kurias patyrė pacientas. Juose gydytojas ar terapeutas užduoda tam tikrus klausimus ir pateikia pacientui nurodymus ar paaiškinimus.
Šio tipo interviu metu stengiamasi sukurti tam tikrus gydytojo ir paciento santykius, visada pasikliaujant pasitikėjimu ir pasitikėjimu kaip šio ryšio pagrindu.
Šie interviu dažniausiai būna trumpi ir konkretūs, tačiau klausimus užduodantis profesionalas turi atsižvelgti į žmogaus šilumą ir jautrumą. Tokiu būdu pacientas jausis patogiai ir be pertraukų tęs vizitus pas gydytoją. Paprastai tai yra suplanuoti susitikimai.