Aiškinamės, kas yra darbdavys, kokios jo funkcijos ir įsipareigojimai. Taip pat kiti susiję terminai.
Kas yra darbdavys?
Darbo ar darbo santykiai paprastai apima du subjektus: a darbuotojas, kuris yra kas dirba, ir darbdavys, kuriam darbuotojas dirba. Kitaip tariant, darbdavys arba mecenatas yra tas asmuo, institucija arba organizacija ką tai duoda dirbo kam nors sumokėjo
Darbdaviai yra pradinė gamybinės lygties dalis, nes jie turi gamybos planą (žaliavų pavertimą paslaugomis ar vartojimo prekėmis), kuris reikalauja darbo jėga kad išsipildytų, tai yra darbininkų.
Darbdavys gali būti a asmuo fizinis, tai yra asmuo, kuris reikalauja kito darbo, arba a juridinis asmuo, kaip verslui arba korporacija, organizacija ne pelno arba institucija Būklė tas pats.
Taigi tarp darbdavio ir darbuotojo dažniausiai būna a sutartis, tai yra žodinis arba rašytinis susitarimas, kuriame nurodomos sąlygos, kuriomis darbas bus duodamas, vadovaujantis įstatymus, reglamentuojančius darbą atitinkamoje šalyje. Tai reiškia, kad tiek darbuotojas, tiek darbdavys privalo laikytis sutarties sąlygų arba jiems gali būti taikomos tam tikros sankcijos.
Kartais darbdavio teisinė figūra gali komplikuotis, pavyzdžiui, kai įmonė vystoma keliose įmonėse. Tada įprasta atskirti teisės darbdavys (bendras rangovas) ir faktinis darbdavys (kas tiesiogiai gauna darbą).
Darbdavio pareigos
Darbdaviai paprastai atlieka šias funkcijas:
- Jie įdarbina savo darbuotojus, tai yra, suteikia jiems apmokamą darbą ir naudingumo jausmą vykdant produktyvų projektą.
- Jie prisideda prie gerovės kūrimo šalyje visuomenė, tiek, kiek jų veikla suteikia darbo ir jo nesunaikina (pastarasis gali būti ir pelningas, nors ir neigiamas visai visuomenei).
- Jie valdo padargus ir darbo techniką, o kartais ir fizinę vietą, kur pastaroji atlieka. Šia prasme jie cirkuliuoja svarbias sumas pinigų visuomenėje.
Darbdavio įsipareigojimai
Valstybė ir įstatymai paprastai yra atsakingi už darbo santykių reguliavimą ir pareigų darbdaviui nustatymą, pavyzdžiui:
- Laikykitės darbo sutarties sąlygų, kurios niekada neturi prieštarauti įstatymų nuostatoms ir žmogaus orumo sąvokoms.
- Suteikti oficialų darbą, kokybišką, už teisingą atlyginimą ir kuris prisideda prie sveikatingumo visos visuomenės, o ne tik individualaus praturtėjimo.
- Pelningai ir efektyviai valdyti ir koordinuoti įmonės atvejus, pvz., santykius su klientų, pavyzdžiui, darbo įrankių priežiūra ir patalpų nuomos mokėjimas.
- Užimkite valdžią ir drausmę įmonėje.
- Leisti kurtis organizacijoms profsąjunga arba profesines sąjungas, kurios prižiūri savo darbuotojų interesus.
- Skatinti įmonės ir darbuotojų augimo dinamiką, kuri turi įtakos bendram tobulėjimui.
Kiti susiję terminai
Kalbėdami apie darbdavius, dažnai turime omenyje ir kitus panašius ar susijusius terminus, kurie nėra visiškai sinonimai. Toks kaip:
- Verslininkas. Verslininkas yra fizinis asmuo, kuriam priklauso viena ar kelios įmonės. Tai yra privati organizacija, kuri užsiima produktyvia veikla, siekdama pelno. Nors visi verslininkai yra darbdaviai, kadangi visoms įmonėms reikia darbuotojų, nebūtinai visi darbdaviai yra verslininkai. Pavyzdžiui, namų ūkio darbuotojas turi darbdavį, tačiau pastarasis yra ne įmonė, o šeima.
- Investuotojas. Investuotojas yra asmuo (natūralų ar teisinį) ką pirkti Veiksmai įmonėje, tai yra, kuri investuoja į ją pinigus. Praktiniais tikslais tai yra akcininko sinonimas. Investuotojams tenka kintama atsakomybės už įmonės likimą dalis, tačiau jie nėra joje dirbančiųjų darbdaviai, nes įmonė turi savo teisinį statusą.
- Kapitalistinis. Į ekonomika, terminas „kapitalistas“ nurodo, kam priklauso sostinės, tai yra, kas deda pinigus įmonei finansuoti. Paprastai tai yra investuotojas arba akcininkas, todėl tai nėra „darbdavio“ termino sinonimas.