Darbuotojas

Y-Niocios

2022

Mes paaiškiname, kas yra darbuotojas, jo ypatybės ir skirtumai su darbuotoju. Be to, valstybiniai ir privatūs darbuotojai.

Darbuotojų darbo sąlygas reglamentuoja įstatymai.

Kas yra darbuotojas?

Darbuotojas yra šalis, dalyvaujanti a darbo sutartis kuris atlieka a dirbo mainais į atlyginimo kompensaciją. Tuo ji skiriasi nuo kitos sutartyje dalyvaujančios šalies: darbdavys, kuris yra tas, kuris užtikrina ir darbą, ir ekonominį atlygį. Tai yra, darbuotojas yra tas, kuris reguliariai atlieka apmokamą užduotį (ty turi darbą).

Darbuotojai yra darbo jėga iš skirtingų Verslas Y organizacijose kurios egzistuoja. Todėl jie yra atsakingi už savo judėjimą Produktyvūs procesai, administracinės ir visų rūšių.

Taigi, visų tipų darbininkų: darbininkųtarnautojai, pasiuntiniai, redaktoriai, koordinatoriai, prižiūrėtojai, jei jie priklauso organizacijai, kurioje dirba ir iš kurios už tai gauna nustatytą atlyginimą.

Darbuotojų ir darbdavių santykius dažniausiai užmezga a sutartis (žodžiu arba raštu) abipusiu susitarimu, taip pat yra prižiūrimi įstatymas. Tokiu būdu joks darbuotojas neturėtų dirbti netinkamomis, nesąžiningai apmokamomis ar jiems priklausančiomis sąlygomis žalą personalas.

Subjektai Būklė yra atsakingi už tai, kad taip būtų, bet taip pat sąjungos ir prekybos asociacijos turi jėgų derėtis dėl įdarbinimo sąlygų su atitinkamais darbdaviais.

Darbuotojo charakteristikos

Bendrosios darbuotojo savybės yra šios:

  • Atlikti punktualų ir reguliarų darbą kitam asmeniui ar organizacijai, mainais už finansinį atlygį. Šie santykiai gali būti formalūs arba neoficialūs, priklausomai nuo to, ar juos reglamentuoja pasirašyta sutartis, ar ne.
  • Galite atsiduoti produktyvaus, administracinio ar logistinio pobūdžio užduotims su didesniu ar mažesniu laipsniu autonomija ir specializacija. Kuo pastaroji didesnė, tuo didesnė gaunama atlyginimo kompensacija.
  • Galite būti atleistas iš pareigų, vadinasi, darbdavys nutraukia darbo santykius. Savo ruožtu darbuotojas gali išeiti iš darbo, nutraukdamas darbo santykius savo ranka.
  • Galite įsidarbinti tiek privačiose (pelno siekiančiose įmonėse), tiek visuomeninėse organizacijose arba NVO (ne pelno).
  • Jie gali būti valstybės darbuotojai arba privatūs darbuotojai, priklausomai nuo to, ar jų darbdavys yra valstybė, ar privati ​​organizacija.

Skirtumas tarp darbuotojo ir darbuotojo

Savarankiškai dirbantys asmenys nėra samdomi darbuotojai, nes neturi pastovaus darbdavio.

Visi darbuotojai vienaip ar kitaip yra darbuotojai: jie atlieka darbą ir gauna finansinį atlyginimą mainais už laiką ir pastangas. Tačiau nebūtinai visi darbuotojai yra samdomi darbuotojai: dalis jų atlieka vienetinį darbą, tai yra savarankiškai arba laisvai samdomas.

Šie darbuotojai neturi darbdavio, bet yra samdomi atsitiktiniam darbui didžiausią kainą pasiūliusio asmens arba jie kuria visiškai savo ekonominė veiklaty jie yra patys sau viršininkai. Šiuo atveju galime juos vadinti ne darbuotojais, o savarankiškai dirbančiais asmenimis.

Valstybės darbuotojas ir privatus darbuotojas

Darbuotojus galima suskirstyti į:

  • Valstybės darbuotojai: tai tie, kurie dirba visuomeninėje organizacijoje (priklauso valstybei).
  • Privatūs darbuotojai: tai tie, kurie dirba privačioje organizacijoje (priklauso trečiosioms šalims).

Apskritai abiem atvejais reglamentuojama tai, kas nustatyta jų sutartyse ir sutartyse Darbo įstatymaibe didelio skirtumo tarp vienų ir kitų. Tačiau, kadangi nesiekiama pelno, valstybinė darbo struktūra kai kuriais atvejais gali būti daug dosnesnė darbuotojui nei privati.

Tai reiškia, kad viešieji darbuotojai (paprastai laikoma pareigūnai) naudojasi tam tikromis privilegijomis, tačiau mainais jiems taip pat taikomos taisykles griežtesnius, didesnio etinio budrumo (prieš korupciją) ir sumažinimus bei pakeitimus, kuriuos gali padaryti naujoji valstybės struktūra. vyriausybės iš šalies.

Išskyrus tai, nėra didelio skirtumo tarp valstybės tarnautojų ir privačių darbuotojų: pirmieji yra vyriausybės darbuotojai, o antrieji yra trečiųjų šalių darbuotojai.

!-- GDPR -->